Organiziranje korporativnih dogodkov v zadnjih letih je postalo tradicija ne samo tujih, ampak tudi ruskih podjetij. Preden začnete ta dogodek, se morate nanj skrbno pripraviti.
Navodila za uporabo
1
Postavite si cilj, za katerega bodo organizirani korporativni dogodki. Od tega bo odvisna njegova vsebina, predmet natečajev in vedenje voditelja. Najpogosteje so naloge takih dogodkov ohranjanje tradicije, izkazovanje hvaležnosti, praznovanje nove meje v razvoju podjetja itd.
2
Razmislite o razlogu za družbo. Morda je tesno povezana z dodeljenimi nalogami ali pa z njimi sploh ni povezana. Če se na primer srečujete z nalogo, da združite ekipo, je to lahko priložnost za rojstni dan podjetja ali kakšen drug poklicni praznik. Priredba mora biti odigrana skozi celoten dogodek. Korporativna zabava bi morala začeti z razglasitvijo razlogov, zakaj so se vsi zbrali.
3
Upoštevajte kraj in čas načrtovanega dogodka. Upoštevajte, da bi morali biti priročni za vse. Gostom pošljite vabila, v katerih navajajo, kako priti do kraja, kjer bo potekala korporativna zabava. Ne pozabite določiti oblike oblačil. Če je bil načrtovan prihod zaposlenih z družinskimi člani, potem izročite povabilo več ljudem naenkrat. Najbolje je, da jih poimenujete.
4
Naredite korporativni program. Vključuje lahko nastope umetnikov, ki lahko začnejo celotno prireditev, ter različna tekmovanja in druge zabavne dogodke. Ko je program pripravljen, razmislite, kako ga je najbolje naučiti gostom, da se bodo vsi počutili prijetno.
5
Začnite podjetniško zabavo tako, da se srečate z gosti in jih namestite na njihova mesta. Po tem lahko začnete pogostitev. Zabavni del je bolje začeti po tem, ko spijejo prve kozarce in se gostje nekoliko sprostijo.
6
Organizirajte prva tekmovanja, namenjena združevanju vseh prisotnih. Izberete lahko katero koli zabavo za team building. Tako se bo ustvarilo prijazno okolje, v katerem bodo vsi veseli.
